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Begin with You Undated Planner
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BabyBjörn Babywippe Begin, grauIn der Babywippe Begin von BabyBjörn kann Dein Mini sanft schaukeln und entspannen. Der weich gepolsterte Bezug bietet dem Kleinen anschmiegsamen Komfort und feuchtigkeitsableitende Eigenschaften. Altersempfehlung: ab Geburt geeignet (ab 2,8 kg), belastbar bis 9 kg Material: Metall, Kunststoff, Textil Verstellbarkeit: intuitiv bedienbare, abgedeckte Schnallen für eine optimale Passform, 3 verstellbare Sitzposition (Easygrip), flach zusammenklappbar Sicherheit: 3-Punkt-Gurt Ausstattung: abnehmbarer, maschinenwaschbarer Bezug, feuchtigkeitsableitend und schnelltrocknend Maße: 2,2 kg, Verpackungsmaße 92,5(L) x 40(B) x 11(H) cm Lieferumfang: Babywippe Begin Die Babywippe Begin von BabyBjörn überzeugt im modernen Design. Sie bietet Deinem Kleinen bereits ab Geburt sanfte und ergonomische Unterstützung. Der weich gepolsterte Bezug ist anschmiegsam und schnelltrocknend. Bei Bedarf kannst Du ihn einfach über einen Reißverschluss abnehmen und in der Maschine waschen. Die abgedeckten, intuitiv verstellbaren Schnallen des 3-Punkt-Gurts der Babywippe Begin lassen sich individuell auf Dein Kind abstimmen. So genießt das Kleine stets angenehmen Halt, während es die Babywippe durch eigene Körperbewegungen zum Schaukeln bringt. Praktisch: Für eine Anpassung an die Tagesform Deines Kindes kannst Du die Sitzposition unkompliziert verstellen. Bei Bedarf lässt sich die Wippe auch flach zusammenklappen und entspannt transportieren.199,90 €*Versand: 1,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
A Question of Honor, Belletristik von Christian Reid
"A Question of Honor" ist ein historischer Roman von Christian Reid, der erstmals 1876 veröffentlicht wurde. Diese Ausgabe von Hansebooks ist ein unveränderter, hochwertiger Nachdruck der Originalausgabe. Hansebooks widmet sich der Erhaltung und Wiederveröffentlichung historischer Literatur, um wertvolle Werke, die oft nur als Antiquitäten erhältlich sind, für zukünftige Generationen zugänglich zu machen. Der Roman behandelt Themen von Ehre und moralischen Dilemmata, die in der Gesellschaft des 19. Jahrhunderts verankert sind. Die sorgfältige Aufbereitung und der kartonierte Einband dieser Neuauflage machen das Buch zu einer wertvollen Ergänzung für jede Bibliothek, die sich mit klassischer Belletristik beschäftigt. Die Publikation ist Teil eines breiteren Engagements von Hansebooks, historische Texte zu bewahren und zu fördern, die bedeutende Einblicke in die Kultur und das Denken vergangener Zeiten bieten.
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A Question of Leadership, Fachbücher von Keith Leslie
Ein faszinierender Leitfaden für effektive Führung in Krisenzeiten, mit einer psychologischen Grundlage, die sowohl Kontext als auch praktische Ratschläge bietet. Ob geplant oder unerwartet, Veränderungen können Führungskräfte vor einige ihrer härtesten, anhaltenden Herausforderungen stellen, unabhängig von der Hierarchieebene oder der Grösse der Organisation. In "A Question of Leadership" bietet Keith Leslie eine Vielzahl von anschaulichen Fallstudien, die sowohl aus Forschung als auch aus seinen eigenen Erfahrungen im öffentlichen und privaten Sektor stammen. Sie vereint eine übergreifende These: Das Scheitern vieler Veränderungsinitiativen wird durch die Unfähigkeit des Führenden verursacht, die Konsequenzen und das Ausmass der Situation vollständig zu berücksichtigen. In Wirtschaft und Gesellschaft sind die Häufigkeit und die Auswirkungen solcher kurzsichtigen Fehler seit dem Beginn der Covid-Pandemie im Jahr 2020 deutlicher denn je geworden. Jedes Kapitel bietet eine fesselnde Erzählung, die ein nachvollziehbares Führungsdilemma präsentiert, bevor eine Analyse darüber erfolgt, was funktioniert und wann es umgesetzt werden sollte, sowie schliesslich umsetzbare Ratschläge für Führungskräfte, die sich in vergleichbaren Umständen befinden (oder dies in Zukunft tun könnten). "A Question of Leadership" legt auch einen Schwerpunkt auf ein wichtiges, aber häufig übersehenes Element der Unternehmensführung und Veränderungsinitiativen: die psychische Gesundheit. Das Buch bietet Expertenrat zur Verwaltung der psychischen Gesundheit von Führungskräften und den Teams, die in stressigen, hochdruckbelasteten Umgebungen arbeiten. Dies ist ein zeitgemässer und wesentlicher Leitfaden für jeden Unternehmensleiter, der nach den effektivsten Strategien und Ansätzen für Veränderungsinitiativen sucht, um das Fortbestehen und den Wohlstand ihrer Organisation und ihrer Mitarbeiter in Krisenzeiten zu sichern.
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